IT-kehityspäällikkö, ravintoloiden IT-ratkaisut

Primary location: HELSINKI

Olemme ottaneet matkailu- ja ravintolapalveluidemme liiketoiminnassa merkittävän kehitysaskeleen, kun olemme aloittaneet uuden kassa- ja toiminnanohjausjärjestelmämme käytön ravintoloissamme. Koska matkamme on ollut kovin mutkainen, olemme ottamassa ohjausta vahvemmin omiin käsiimme. Tarvitsisimmekin sinun apuasi nyt ja jatkossa.

Voisitko sinä olla etsimämme kehitysvastaava? Osaaja, joka ohjaa ja toteuttaa liiketoimintalähtöistä järjestelmäkehitystämme.

Meillä on tarjota sinulle tehtävä, jossa saat kehitysvastaavana vastuullesi osan ravintoloidemme kassa- sekä toiminnanohjausjärjestelmän kehityksestä. Työsi tavoitteena on tuottaa järjestelmäpalveluja, jotka helpottavat ja tehostavat työskentelyä S-ryhmän ravintoloissa sekä tämän myötä yhä parantavat asiakaskokemusta.

Tulet osaksi noin kuuden osaajan palvelutiimiä ja vastaat järjestelmäkehityksestä. Varmistat, että uuden järjestelmämme osalta tekninen toteutus ja laatu vastaavat odotettua käytön laajentuessa. Samalla katseesi on kuitenkin myös tulevassa, kun liiketoiminnan kanssa käymäsi dialogi tuo jatkokehitykselle tarpeita. Visioit tietämme tulevaan, suunnittelet ja kokonaisymmärryksesi kautta ratkot haasteita ketterästi kehittäessämme.

Mitä sinun on lupa odottaa?

Digitaalinen harppauksemme tarjoaa meille sitä eteenpäin vieville tilaisuuksia haastaa itsemme. Tekemistä on paljon, mutta samalla teemme ja kokeilemme myös asioita, joita kukaan ei ole aiemmin tehnyt. Mitä me sitten voimme tarjota sinulle?

1. Matkailu- ja ravintolapalveluidemme liiketoiminta on hyvin kiinnostavassa kehitysvaiheessa. Toki ajat ovat haastavat mutta katseemme on positiivisesti tulevassa. Meillä et hae oikopolkuja vaan kestäviä ratkaisuja ja toimintamalleja järjestelmätuotantoon ja -kehitykseen. Et vyötä kiristäen vaan kustannusoptimoidusti parhaita ratkaisuja toteuttaen.

2. Saat tueksesi eri alojen ammattilaisemme. On kyse sitten myynnistä tai teknologioista, sparrausta ja tukea saat varmasti. Meille on luontaista auttaa toisiamme ja jakaa osaamistamme.

3. Oma näkemyksesi ja osaamisesi pääsee esille, kun viitoitat kehityspolkuamme kohti tulevaa, ja yhtä lailla rakennat kanssamme meille sopivia toimintamalleja ja käytäntöjä.

4. Monipuolinen toimintaympäristömme kerryttää osaamista, josta sinulle on varmasti hyötyä työurallasi. S-ryhmän toimintakenttä on niin laaja, että urapolkua voi tulevaisuudessa rakentaa monipuolisesti haluamaansa suuntaan.

5. Vaikka talossamme on yli 200 osaajan IT-organisaatio, kokoluokkamme ei estä meitä olemasta ihmisen kokoinen, toisistamme välittävä ja huolta pitävä organisaatio. Kulttuurimme ja työskentelymme joustot varmistavat sinullekin sopivan työn ja vapaan balanssin.

On totta, että isossa organisaatiossa on aina hieman kankeutta ja paljon muuttujia. Meillä ei ole kuitenkaan tapettu luovuutta ja kykyämme saada aikaan. Meidän on mahdollista keskittyä työssämme siihen mitä osaamme, ja henkilökohtaista arkeamme tukevat ryhmämme mielekkäät henkilöstöedut sekä mielestämme työmme vaativuutta vastaava kompensaatio.

Miltä kuulostaa? Voisiko tämä roolimme olla sinua kiinnostava, sopiva askel ja haaste työurallasi?

Osaaminen, jota tehtävässä tarvitset

Todennäköisimmin onnistumistasi palveleva substanssiosaaminen tulee vastaavassa roolissa toimimisesta joko järjestelmäkehittämisen ja/tai -tuotannon parissa. Järjestelmien kehittäminen tai tuotannon logiikka, ITIL ja toimittajaohjaus eivät näin ole sinulle vieraita. Toisaalta hyödyllistä osaamista olet voinut kerryttää myös erilaisissa IT-kehityksen rooleissa.

Tässä tehtävässä tulet tarvitsemaan kokemustasi laajoista järjestelmäympäristöistä. Erilaisten integraatiotekniikoiden hyödyntäminen on sinulle tuttua ja olet tottunut toimimaan monitoimittajaympäristössä.

Meistä on tärkeää, että osaat haastaa, löytää ratkaisuja ja tehdä päätöksiä. Uskallat tuoda esiin oman näkemyksesi ja taidat työskentelyn verkostoissa sekä erilaisten näkemysten ristivedossa. Taidat myös liiketoimintalähtöisen ajattelun – sieltä kun tulevat odotukset työtäsi kohtaan.

Työhön liittyvissä asioissa kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi.

Seuraavaksi olisi hienoa kuulla sinusta

Tähän tehtävään voit hakea oheisen hakulomakkeen kautta 21.6.2021 mennessä. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, joten käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Älä siis suotta odottele viime hetkeen asti.

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävääsi tai meillä työskentelyyn liittyen, Mikko juttelee mielellään lisää niistä kanssasi. Hänet tavoitat parhaiten 10.6. klo 11-12 ja 14.6. klo 13-14 numerosta 0500807977. Voit myös laittaa sähköpostia mikko.p.aula@sok.fi.

#SOK

S-Ryhmä

Apply Now

Categories

JobsXplore is more than a job board. You get more attention and more awareness from job seekers, and as employers, you can easily expose your company branding and be highlighted globally.

____________________________________

Contact Us

Contact Us |
Policy | Term and Condition |

____________________________________

Job Seekers

Create Free Account | Search Jobs |
Search Salaries | Candidates FAQs |

____________________________________

Employers

Employers | How It Work | Post FREE Job Ad | Employer FAQs |

___________________________________

Jobfair

Exhibitor | How It Work | Jobfair FAQs |

___________________________________

Popular Country To Work

Australia | Austria | Canada |
Denmark | Finland | France |
Germany | India | Indonesia |
Ireland | Italy | Japan | Kuwait |
Malaysia | Netherlands | New
Zealand | Qatar | Saudi Arabia |
Singapore | South Korea | Spain |
Sweden | Switzerland | Taiwan |
Turkey | United Kingdom | United
State | United Arab Emirates  |
_____________________________________