(JUNIOR) DIGITAL MARKETING MANAGER (M/W/D)

JobRocker

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  • Brunn am Gebirge, Niederösterreich


  • Unbefristet

  • Vollzeit

Unser Kunde stellt als global erfolgreiche Unternehmensgruppe und Marktführer seiner Branche eine der weltweit bekanntesten Marken dar.

Für die Weiterentwicklung innovativer Ideen und Produkte suchen wir für das Headquarter des österreichischen Departments im Süden von Wien zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für ein umfangreiches Verantwortungsgebiet im Digital Marketing.

Die Position wird zunächst auf 2 Jahre befristet (Karenzvertretung). Grundsätzlich gibt es die Option auf eine langfristige Übernahme.

Aufgaben

  • Konzeption, Planung, inhaltliche Umsetzung und Weiterentwicklung von nationalen digitalen Marketing-Kampagnen
  • Sicherstellung der Funktionalitäten unterschiedlicher digitaler Plattformen (u.a. App) im engen Austausch mit Fachabteilungen und Agenturen
  • Beobachtung der neuesten Trends sowie laufende technische und inhaltliche Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der Consumer Journey
  • Analyse und Auswertung von KPIs, Reportings, Ableitung relevanter Maßnahmen und Empfehlungen
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie Funktion als Kommunikationsschnittstelle zu anderen Fachabteilungen sowie zu externen Partnern (u.a. Agenturen, Franchisern)

Qualifikation

  • Mindestens ein Jahr an praktischer Vorerfahrung in einem ähnlich ausgerichteten Verantwortungsgebiet (z.B. Marketing, Kommunikation, Projektmanagement)
  • Idealerweise abgeschlossenes einschlägiges Studium (u.a. mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft)
  • Knowhow rund um gängige Social Media-, Content Management- und Analytics-Tools (z.B. Google Analytics)
  • Strategische, gesamtheitlich agierende Persönlichkeit mit analytischen und Umsetzungsstärken
  • Kreativer Innovationsgeist mit Begeisterungsfähigkeit und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten (auch in englischer Sprache)

Benefits

  • Mitarbeit in einer der weltweit bekanntesten Unternehmensgruppen
  • Facettenreiche Herausforderung für innovative Gestalter
  • Hohes Ausmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb der flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten (Home-Office-Möglichkeiten), vielfältige Fringe Benefits (u.a. Fahrkosten-/Essenszuschüsse, Gutscheine, eigene Parkgarage…)
  • Steile Lernkurve und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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